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东台市沿海特种经济植物园2017年工人技术等级(高级工)竞聘方案
文章来源:永鑫娱乐平台   点击率:1158 发布日期:2017/3/21 18:01:26
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东台市沿海特种经济植物园

2017年工人技术等级(高级工)竞聘方案

   

为不断深化事业单位改革,强化竞争机制和激励机制,按照工人技术等级考聘分开的原则,通过工人技术等级竞聘,营造学技术、钻业务的良好氛围,现根据上级有关文件精神,结合工作实际,制定工人技术等级竞聘方案。

一、建立工人技术等级竞聘工作领导小组

竞聘领导小组由处支委成员、办公室及相关人员组成,具体做好以下几项工作:

1.负责制定和实施工人技术等级竞聘方案。

2.对报名参加竞聘人员资格进行审核,确定其是否具备竞聘资格。

3.对竞聘者的学历、工龄等赋分情况进行审核,确定其固定分值。

4.组织竞聘演讲会议。邀请职工代表参加,并做好竞聘程序的监督与管理工作。

二、竞聘范围

经上级人事部门培训考试或评审并取得相应工人技术等级证书的在编在岗人员。

三、竞聘条件

1.取得工人技术等级证书并从事本工种相关工作(因组织原因未从事本工种相关工作,可视为从事本工种相关工作),符合岗位任职条件的人员。

2.具有良好的职业道德和履行岗位职责的专业技能。

3.竞聘前三年度考核等次为合格以上(不包括竞聘当年度)。

4.有下列情况之一者,不予聘任。

(1)受党纪政纪处分,处分期未满人员。

(2)违反计划生育、殡葬改革等规定的人员。

(3)上一年度考核不合格或未参加考核的人员。

(4)非组织原因脱离本技术工种岗位工作的人员。

(5)严重违反单位规章制度,平时工作表现较差,上班时间干私活、酗酒等被查处两次以上人员。

(6)不服从工作安排或未完成单位布置的工作任务的人员。

(7)竞聘过程中弄虚作假的人员。

(8)其它经竞聘领导小组确认不符合聘任条件的人员。

四、赋分标准

赋分主要由学历、工龄、中级工任职年限、前三年度考核结果、测评五个部分组成,五项合计计算总分值。

1.学历分:本专业或相近专业本科以上8分;大专6分;中专、技校、职校、高中4分;初中2分。多重学历不重复计算;

2.工龄分:每年1分;

3.中级工任职年限分(以聘任时间为准):每年1分;

4、前三年度考核结果分:优秀为2分,合格为1分。

5.技师等级以上人员参加高级工竞聘,可在总分值中加5分。

6.测评分:主要以德、能、勤、绩、廉五个方面为依据,结合竞聘者演讲综合测评,分值为100分。

五、竞聘程序

1.按照单位工人技术等级岗位设置方案,在控制总量的前提下,组织空岗竞聘。

2.资格审核。凡本人志愿参加竞聘的,由申请参加竞聘人填写报名表,交验有关学历证书、低一级和现工人技术等级证书。各类证书均需提供原件。由竞聘领导小组对相关证书进行核实,核定分值,确定其是否具备竞聘资格。

3.组织竞聘。主要采取竞岗演讲、现场测评相结合的办法,由参加竞聘者就个人的德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合述职演讲,演讲内容主要包括对所竞争岗位的设想、见解、技术能力和对任期内目标的承诺。分值构成:职业道德(10分),业务理论(20分),实践能力(20分),主要业绩(30分),廉洁自律(10分),竞聘演讲(10分),测评满分为100分。演讲时间不超过5分钟。在测评中经领导小组认定显失公平的,作为废票,不予计分。分值相同者重新组织测评。测评后,以五项总分值由高到低排列,高分者优先聘用。

4.公示和聘用。对拟聘对象予以公示,公示时间为5个工作日。对公示期满无异议并经支委会确认者,办理聘用手续。

六、其它

本次竞聘结果三年内有效,今后如有空岗可采取由高分到低分的方式进行聘用,在有效期内不需要参加下一轮竞聘。

 

 

2017年3月20日

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